過年前，我讀了楊斯棓醫師的《要有一個人》。書裡有個人，讓我內心的悸動如夏日蟬鳴迴盪在空蕩的房間。
楊斯棓醫師用三個字形容對方：熟、熟、熟。
以前我認為，與人熟識，需與對方盤撋(台語 ㄅㄨㄚˋ ㄋㄨㄚˋ)，不僅耗時耗神，舟車勞頓。但楊醫師筆下指點迷津，拓展我的眼界 並與蒙格的想法不謀而合:
「Any year that passes in which you don’t destroy one of your best loved ideas is a wasted year.」
（如果這一年你沒有摧毀你最愛的想法之一，這一年就是浪費的。）
我思索著，我們是否都值得擁有最喜歡的想法，理所當然地認為空氣應該為你服務一樣。
2024年，與人連結是花費時間的。
2025年，連結人脈的目的是「利他」。
而這個人的名字是：吳家德。
本篇以傳達家德兄生活「熱情」做為分享 ，希望在閱讀的你，值得更好的人生。
「熱情」是讓桶子裡的水不溢出
遊戲人生是一種面對人生的態度，而最重要的核心技能叫做「熱情」。必須先點滿，再出發。
家德兄在書中分享了四種 「熱情」的影子：
- 反思: 記錄生命是在反思人生，目的是自我成長且讓自己變得更好
- 感恩: 公益助人是培養慈悲心，目的是持續獲得熱情的能量
- 價值: 尋找職場貴人，目的使自己價值被看見
- 人脈: 深耕利他的人脈，目的是槓桿自己的價值，使效益最大化。
《The Diary of CEO》 作者 Steven Bartlett 提到人生需從左到右依序裝滿五個桶子，而家德兄教導的熱情的技能是裝到合適的高度，讓水不溢出的哲學處事。
- 知識（Knowledge)
- 技能（Skills）
- 人際網絡（Network）
- 資源（Resources）
- 聲譽（Reputation）
首先，你必須要有自己的專業知識與技能 (Knowledge/Skill)，獲得專業知識技來自於持續的自我的反思，反思你知道甚麼，你可以做甚麼，跟你未來可以去哪裡。
接下來，遊戲人生闖關時你一定會遇到很多困難，做公益是培養慈悲的心最好的環境，而慈悲的心帶來正向心理，讓你學會感恩。
當你努力到一定的程度，別人看到你的價值，第三個桶子說的人際關係與資源可以被槓桿發揮 (Network & Resources)。
舉例來說，家德兄在書上說的「走在老闆後面，想在老闆前面」，指的就是一種內隱價值。當老闆需要的時，你適時提供建議，不畢露鋒芒。因此，你的價值被老闆看見，你就會同時獲得人際關係與更多的資源。
最後，人脈最終目的是利他。當你持續的利他，別人對你的評價 (Reputation) ，將會以一個正向循環幫助到更多的人。
既然熱情這麼的重要，那他是可以培養的嗎?
熱情是天生的嗎 還是一種選擇?
矽谷佛祖納瓦爾說：「Happiness is a Choice.」（幸福是一種選擇。）而我認為，熱情也是一種選擇。當你熱情對待生活，生活也會熱情對待你。
年初讀到《要有一個人》，楊醫師寫道
認真對待自己的每一句話，認真對待眼前的每一本書，認真對待認真對待你的人，每天不斷這樣的省思行動，持續一年後 ，讓我知道你的人因為思考，起了多大轉變。
家德兄，熱情對待自己的每句話，熱情對待眼前每一本書， 熱情對待身邊的每個人的，
那我們要如何具體成為一個有熱情的人呢 ?
- 決定你想成為熱情的人
- 生活在有需要的環境裡
- 持續努力在學習的行列
- 接納人生許多的不完美
- 準備好40%就勇敢執行
說的白話一點
- 家德老師因為當了業務與志工變得極度外向
- 鼓起勇氣去認識比你外向的人
- 有機會就去幫助別人
- 多參加工作以外的演講或課程持續學習與認識人。
以前我並不知道我們都擁有選擇。 遊走在現實的生活理時，遭遇許多的困難，都覺得自己受盡了委屈。但當我有能力思考的時候其實都想要成為熱情的人是一種選擇。
家德流! 我就是想介紹對方給你認識
熱情是驅動人生的核心價值。
上面這段話感覺又是一段心靈雞湯，但當你看過家德老師的故事 你會有所感覺。 它會讓你感受到甚麼是真正的熱情
書上有個很帥的故事，
約莫20年前， 吳老師認識兩位台南鹽水人， 一位張三，一位李四，雖然同鄉，同所國高中，但兩位素不相似，但他自掏腰包搭了高鐵南下讓兩個人相識，
家德兄說， 如果你問我，除了互相認識還能幹嘛呢?
答案是: 「沒有，就是介紹認識而已」
熱情就是想要利他，同鄉互相認識朋友，可以擴大交友圈也可以讓自己在朋友地位提高，和樂而不為
家德兄其實是個企業家也是個作家還是為父親，他就是會為了兩個不認識花時間互相搭上線了，我想你應該學學，他到底是如何時間管理的呢?
大智若愚：管理你的能量
家德兄如廟裡的大師，大智若愚的請我挑水，但因桶子有個裂縫與挑的路面顛簸，裝滿後回程總是灑落一地。
家德兄僅說一句，「能量管理才是上游，熱情與慈悲掌控時間品質 」，
當你注意裂縫，你的世界就只有半滿的水；而當你注意路邊的風景，卻能感受當下的美好。
因此，熱情才是決定時間的品質的源頭。以下是家德兄分享在書上時間管理
- 生命若是一條長河，我將時間管理拆成三等份
- 時間管理只是中游，行動與效率決定時間安排
- 能量管理才是上游，熱情與慈悲掌控時間品質
- 事件管理就是下游，經驗與分享創造時間價值。
家德兄提醒：
「每次有人問我時間管理問題，我一定告訴她，先把能量補充滿再說。否則只會疲於奔命。」
時間管理不是只有單純效率的維度，他還包誇了上游能量與下游事件。你必須知道你在哪個階段，先要有最上游提供的能量，你才有辦法有效率的產出與創造價值。
至於，有時候你可能會因為太多事情無法負荷，家德兄說，你應該抓大放小，專注在幾件大的事情上，不然會容易因小失大
後記: 2025，展現熱情，目標利他
我坐在電腦前，輕敲鍵盤，翻著家德兄的書，思索著 2025年我的一句話，而這句話的主要概念就是利他了，是我去年沒有的思維。
感謝家德兄把複雜的事情簡單化，從自我認識出發，追尋夢想，最後慈悲的心與利於他人，每篇故事都分享者充滿哲理與樸實的文字。讓我想要追尋也模仿的對象
就像家德兄追尋蔣勳的故事讓我有所感觸，家德兄出現在我生命的意義是：
- 熱情的做人原則
- 慈悲的利於他人
- 做人的真心用心
- 深刻的人生哲理
- 接納生命的無常