追求更多 有錯嗎?
今天想分享一篇取自取自萬維剛老師的《高手思維》中，分享自〈檢省思維創造價值〉 我們追求更多 有錯嗎? 萬老師說，市場有個默認的主流的看法但是一般卻不會明確說出的主流價值觀，那就是追求更多 例如追求更多財富，公司渴望更多資源，因為多代表著成功。 一旦這種價值觀被提出，必然會引發他人的批評。 而這主流觀點項還包含了 以下兩派觀點 但這兩種主流派事情我們都明白，但萬老師說你看看市場，怎麼都沒見到真正有哪個公司或是國家限制的發展?也沒遇過哪個人在過極簡生活( 除了僧人) 那麼，過分追求『多』是否真的不對呢？究竟錯在哪裡？我們該如何正確地追求呢？ 簡單道理 萬老師指出，過度偏向任何一種價值觀都不是好事。且這些價值觀也只說對了一半，因為如果你不持續的使用資源不獲取更多，你同樣的會被資本主義給淘汰 那我們到底該怎麼做才好? 萬老師說: 少擁有一點東西讓你能發會更大的創意，但是少不是目的，幸福生活也不能一位求少，發展才是目的 其目的是讓我們避免一位的陷入多就是好的狀態。 在我們談到底該怎麼利用資源來發展 ，我們先來看看為什麼我們會預設一位追求多? 追族著心態 賺錢是追求更多最明顯的例子 在這個社會上，有哪個人會說他不想要賺錢? 或是把錢都給你? 一般人都會說 因為我需要更大更好的享受阿，像是更多的收入，更大的辦公室，更高的職位，更好的汽車，更大的房子，更快的電腦 但是這裡我想聊聊背後的賺錢心理學，是那些原因導致驅使你做這件事 萬老師引用了 Sonenshein 《Stretch》 叫做 「追族著」分別有三個心態來源 和別人像上比較: 賺更多都是和別人比較而來的 ，試想看看，如果今天社會上只有你自己，這個錢的多跟少還有意義嗎? 答案是沒有，因為你無法比較。 今天你賺了10萬或100萬，這些金錢收入終究只是數字。是我們賦予這些數子意義。 所以賺多少錢不重要，重要是我比我同事賺多少錢。 且重點是向上攀比 。這就是為什麼奧運選手只拿了銀牌一樣也不是很高興 你可以思考一下，自己是否在默默比較薪水與他人。…